Татьяна Голикова высоко оценила опыт Калужской области в преодолении дефицита медицинских кадров

Конференция прошла в Калужском инновационном культурном центре. В ней приняли участие губернатор Калужской области Владислав Шапша, руководители федеральных и региональных органов управления здравоохранением, представители медицинских вузов и средних профессиональных учебных заведений. В нацпроекте «Продолжительная и активная жизнь» есть отдельный федеральный проект по медицинским кадрам. На сегодняшней встрече обсуждали проблемные вопросы, то, каким их решение видят в регионах. Своим опытом поделилась и Калужская область. 

«»«Здесь очень хороший позитивный тренд по преодолению кадрового дефицита. Анна Николаевна Чернова, региональный министр здравоохранения докладывала о том, какие практики используются областью. Получается. Очень надеюсь, что мы пойдем дальше и окончательно закрое кадровые дефициты», -  отметила в беседе с журналистами Татьяна Голикова.

Вопрос кадрового потенциала в здравоохранении стоит на особом контроле правительства Калужской области. Сейчас обеспеченность врачами в регионе находится на уровне 90%, средним медицинским персоналом - 85%. 800 будущих докторов  обучаются по целевым направлениям не только в калужских, но в вузах за пределами области. 

«»«Создание условий, чтобы люди приходили и работали с удовольствием, касается не только рабочего места, оборудования. Важны социальные гарантии, возможность приобрести жилье, построить свой дом на селе, получить компенсацию за наем жилья.  Все это должно учитываться в регионах для того, чтобы привлекать большее количество специалистов», - подчеркнул Владислав Шапша.

По его словам, особый вопрос – привлечение выпускников средних специальных учебных  заведений.  Их уровень трудоустройства существенно ниже, чем выпускников медвузов.  Одно из направлений в решении вопроса – повышение уровня оплаты труда.

«»«В целом нам удается держать баланс, сокращать дефицит кадров, но до окончательного решения проблемы еще далеко», -  сказал Владислав Шапша.