В Калуге готовят кадровый резерв государственных и муниципальных служащих
31.03.2026
Конкурсы нацелены на развитие человеческого капитала на государственной и муниципальной службе, выявление и поддержку специалистов, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления, раскрытие профессионального и творческого потенциала. Организаторы - администрация губернатора области и региональный центр современного образования. Оба конкурса стали традиционными: первый проводится с 2010, второй - с 2006 года. Через них прошли тысячи молодых людей, которые сделали карьеру в органах власти.
Участников приветствовала начальник управления кадровой политики администрации губернатора области Ирина Замятина.
«» «Рада, что в нашем первом конкурсе появилась своя миссия: «Единство, традиции и профессионализм». Единство предполагает демонстрацию сильных сторон каждого участника и команды в целом. Традиции - это наша основа. Профессионализм - это про то, что даже если мы чего-то не знаем, то готовы этому учиться, про то, чтобы делать больше, чем говорить. После конкурсов жизнь не закончится, и профессиональный рост участников тоже. Победители войдут в кадровый резерв, а для молодежи подготовят специальную программу обучения с участием первых лиц региона. Так ребята смогут освоить новые компетенции», - рассказала Ирина Васильевна.
Молодые люди показали свои знания в двух играх. Интеллектуальная игра «Моя Россия» нацелена на знание родной истории, культуры и географии. Оценочная игра «Русский код. Проекты» выявляет лидерские и профессиональные качества, способность работать в команде, генерировать и реализовывать идеи и представлять свои проекты на ярмарке идей. Во время решения конкурсных задач участникам было запрещено пользоваться гаджетами.
Итоги конкурсов подведут до 30 апреля. В каждом выявят по пять победителей и определят лучших в двух номинациях - «Открытие года» (для молодых специалистов) и «Мастер государственной гражданской службы» (для наставников).