В Калужской области снизилась задолженность по заработной плате

Министр труда и социальной защиты Калужской области Павел Коновалов и руководитель Государственной инспекции труда в Калужской области Дмитрий Полонский доложили о соблюдении работодателями трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы и реализации мер по повышению оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с «майскими» (2012 года) Указами Президента Российской Федерации.

Павел Коновалов рассказал о результатах контроля финансируемой из регионального бюджета заработной платы 10 категорий работников, которая зависит от средней заработной платы в регионе. В прошлом году она составила 52764 рубля, что выше прогнозного значения на 12,1%. На текущий год прогнозное значение среднемесячного дохода от трудовой деятельности утверждено в размере 55138 рублей, что на 4,5% больше уровня прошлого года.

Например, средний медперсонал должен получать не ниже этого показателя, а врачи – вдвое больше. Для оперативного принятия решений по корректировкам финансирования учреждений социального блока проводится ежемесячный анализ уровня оплаты труда.

В прошлом году, соотношение зарплат было достигнуто по 6 категориям, а по 4 – сложились незначительные отклонения. По оперативным данным региональных министерств, в первом квартале 2025 года целевое соотношение средних заработных достигнуто по всем категориям бюджетников.

Говоря о результатах работы с должниками по оплате труда, министр рассказал о работе, которая проводится на основе данных реестра должников Гострудинспекции. На данный момент три организации задолжали 88 сотрудникам в общей сложности 5,1 млн. рублей. Это в 16,5 раз ниже прошлогоднего показателя. Такого результата удалось достигнуть благодаря совместным действиям профильного министерства, государственной инспекции труда, прокуратуры, службы судебных приставов, налоговых и органов местного самоуправления. Снижению задолженности по зарплате также способствует служба занятости, которая оперативно анализирует сведения о предстоящем высвобождении работников и готовит варианты их трудоустройства.

Дмитрий Полонский обратил внимание работодателей, что за нарушения в сфере оплаты труда предусмотрены различные меры наказания – от предупреждения до уголовной ответственности.

Подводя итог, Владислав Шапша отметил, из года в год задолженность калужских предприятий перед работниками уменьшается:

«» «Таким образом права граждан в значительной степени защищены».