Газета
Прямая линия
Тревожная статистика
- Татьяна Николаевна, чем, на ваш взгляд, была вызвана необходимость создания такой комиссии?
- Наверное, сейчас это один из важнейших вопросов в экономике. Не деньги или технологии, а потребность в грамотных специалистах стоит на повестке дня прежде всего. Поэтому решать проблему необходимо как можно оперативнее.
В Калужской области дефицит кадров сейчас составляет 16 тыс. человек и, если верить прогнозам, он будет только увеличиваться. К сожалению, демографическая ситуация оставляет желать лучшего. Населения больше не становится, а планы региона по созданию новых предприятий, производств и новых направлений бизнеса только растут.
При этом мы не можем рассчитывать на приток работников из Брянской, Тульской и других соседних областей. Там точно такая же ситуация – нехватка людей на рынке труда. Стоит учитывать и соседство с Московским регионом, где количество предложений и уровень оплаты заметно выше. В такой ситуации первостепенными задачами становятся сохранение и подготовка собственных кадров.
Весь Центральный федеральный округ и большинство регионов России, за исключением Северного Кавказа, испытывают дефицит трудовых ресурсов. Поэтому направление «Кадры» вывели в отдельную комиссию Госсовета, которая должна найти пути решения этой задачи.
- Еще недавно представители бизнеса считали, что формирование рынка труда – не их забота. Мол, вы готовьте, а мы возьмем тех, кто нам нужен. Сегодня так уже не получится. Уровень безработицы в Калужском регионе – 0,2 процента. Предприятиям приходится бороться за сотрудников, поэтому многие работодатели идут в школы, не говоря уже о техникумах и вузах. Все хотят получить высококлассных специалистов, так как сегодня люди - основное конкурентное преимущество компании.
Калужский опыт
- Комментируя свое назначение председателем комиссии, губернатор сказал, что таким образом руководство страны отметило наш опыт в решении кадровых вопросов. О каком именно опыте идет речь?
- Можно назвать много примеров. Прежде всего – технопарк рабочих профессий «Профессионалитет». Это первый в Российской Федерации технопарк, и создали его именно в Калужской области, что говорит о том, насколько большое внимание уделяется подготовке кадров в нашем регионе.
Система профориентации у нас налажена начиная со школы. С каждым годом растет количество профильных классов: медицинских, педагогических, инженерных, сельскохозяйственных и т.д. Во многом их открытие зависит от того, какие предприятия работают в том или ином районе.
На сельских территориях отличный результат показывают профильные классы, связанные с биологией и сельским хозяйством. Налажена их тесная связь с Тимирязевской сель-хозакадемией. Ребята по месту жительства получают хорошее профильное образование, после чего поступают в Калужский филиал Тимирязевки и остаются работать у нас.
Если говорить об инженерных классах, серьезные проекты реализуются в Обнинске. Их специализация связана с Росатомом. Очень важно, что растет количество медицинских и педагогических классов, поскольку именно эти специалисты сейчас наиболее востребованы на рынке труда.
Уникальная площадка
- Став заместителем губернатора, вы сразу получили назначение и на пост заместителя председателя кадровой комиссии Госсовета. Чем занимаетесь на федеральном уровне?
- Комиссия Госсовета – это уникальная площадка, на которой сегодня обсуждаются волнующие всех вопросы. Ее состав не ограничивается сотрудниками министерств, депутатами или сенаторами. В комиссию входит большое количество специалистов-аналитиков, работающих в научно-исследовательских институтах, университетах. Но самыми заметными фигурами, конечно, остаются губернаторы.
Комиссия «Кадры» занимается прогнозированием рынка труда, взаимодействием с работодателями, деятельностью центров занятости населения и многими другими вопросами. На сегодняшний момент, например, очень важно донести до регионов возможности использования национального проекта «Кадры» для решения задач, стоящих перед ними на рынке труда.
Национальный проект
- По поручению Владимира Путина реализация нового нацпроекта «Кадры» начнется 1 января 2025 года. Ваша комиссия будет принимать в этом самое непосредственное участие. Какие приоритетные задачи планируете реализовать?
- Владислав Валерьевич – заместитель руководителя проектного офиса, который занимается реализацией национального проекта «Кадры». Курирует его вице-премьер Татьяна Голикова.
Основная задача нацпроекта – повысить вовлеченность тех категорий граждан, которые еще не заняты на рынке труда. Прежде всего это молодежь и дети от 14 лет, получающие образование в профессиональных учебных заведениях. Неработающие взрослые, например, мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, или лица, обслуживающие людей с ограниченными возможностями. Особое внимание уделяется трудоустройству вернувшихся к мирной жизни участников СВО. Большие надежды возлагаются на предпенсионеров и пенсионеров, чтобы они дольше оставались на рынке труда.
Не менее важная задача решается совместно с комиссией по технологическому лидерству. Речь идет об увеличении производительности труда. У нас больше нет возможности строить предприятия с большим количеством сотрудников. Поэтому основной вектор – на создание высокотехнологичных производств, в том числе на уже существующих предприятиях.
ЦИФРЫ
На сегодняшний день дефицит кадров на рынке труда Российской Федерации достиг 2,5 млн человек. К 2027 году он может увеличиться до 4 млн.
Владислав Шапша участвует в работе и других комиссий Госсовета - «Молодёжь и дети», «Технологическое лидерство», «Семья» и «Туризм»
