«Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — сказал Дмитрий Медведев.
«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости — например, какой-либо чрезвычайной ситуации — сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.
Он также сообщил, что внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.Напомним, в мае по поручению Председателя «Единой России» Дмитрия Медведева Правозащитный центр партии провел во всех регионах онлайн приемы по трудовым вопросам. За неделю получено и обработано порядка 6000 обращений граждан, касающихся нарушения их трудовых прав. Часть вопросов решена оперативно, всем заявителям предоставлена юридическая консультация.
Депутат Законодательного Собрания Калужской области фракции «Единая Россия», председатель территориального объединения организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» Александр Гречанинов считает: поправки в закон сейчас как никогда актуальны, ведь период пандемии открыл новые возможности для удалённой работы.
«Коронавирус показал, что какие-то виды работ можно проводить и дистанционно. Конечно, промышленность дистанционно невозможно заставить работать, а некоторые профессии можно под это адаптировать. Но для этого необходима поправка в коллективный договор. В любом случае, мы хотим, чтобы никакой коронавирус не повлиял на отношения работника и работодателя в сторону ухудшения позиции работника», - отметил Александр Гречанинов.
По материалам пресс-службы Калужского регионального отделения партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ".

Газета
Прямая линия











