Газета
Прямая линия
Правило «зелёного светофора»
«Зеленый свет инвесторам» - это стало правилом работы думиничской власти. Врио главы администрации Александр Романов сам скрупулезно вникает в дела, ведет переговоры с руководством, общается с членами трудовых коллективов, продвигает интересы родного района в области… И перед своей командой задачу поставил четкую – инвесторам помогать, бизнес сопровождать.Конечно, не всегда и «зеленый светофор» – гарантия, что дорожка скатертью ляжет. Трудности у думиничских предприятий есть. Но дело движется - старательно и упорно район строит свою экономику.
Своими глазами
В конце октября Александр Романов (и мы вместе с ним) в очередной раз побывал на нескольких производствах района. В поездке участвовали руководители строительных и ЖКХ-структур администрации. У них была еще одна задача. Накануне в Новослободске заасфальтировали часть центральной дороги. Работу сделали за счет районного бюджета, вложили 1 млн 873 тысячи рублей, и нужно было, во-первых, проверить качество и во-вторых, сделать замеры для того, чтобы в следующем году дотянуть асфальт до пересечения этой дороги с областной.«Союз» на старте
От Новослободска до места дислокации молодого предприятия «Лесной союз» - пара минут езды. Расположилось оно в цехах, некогда принадлежавших Слободо-Которецкому машзаводу. Завод был непростой – федерального значения, работал на оборонку. Он дал жизнь поселку и обеспечивал ее на очень приличном уровне. «Приговорили» предприятие развал Союза да приснопамятные реформы. СКМЗ какое-то время держался, выпуская неплохие мотоблоки, но в конце концов закрылся. Проблема отсутствия работы на годы поселилась в Новослободске.Что сейчас? «Посмотрели, и радостно стало. Почувствовалось свежее дыхание», - поделилась после экскурсии по предприятию глава местной администрации Валентина Маякова.
Да, сейчас работа есть. «Лесной союз» готов трудоустроить водителей погрузчика, станочников деревообрабатывающих станков и их помощников, учетчика, помощника сортировщика. Чтобы привлечь кадры, вместе со службой занятости провели мини-ярмарку вакансий, заключили договор с автоперевозчиком - работников из райцентра доставляют бесплатно.
Кроме того, предприятие оформило пакет документов для регистрации в нашем районе.
Вместе с директором Андреем Люниным и Олегом Джепко, который отвечает за производственный процесс, идем в цех. Помещение просторное, светлое и неплохо сохранившееся. Уже приобретено оборудование, чтобы сделать необходимый ремонт и утеплить цех.
- Мы сейчас на старте, - рассказали представители предприятия. - Решили важнейший вопрос с выделением мощностей - спасибо энергетикам и району за поддержку. Завершаем подготовку и на днях уже должны выпустить первый щит.
Мебельные щиты из чистого массива древесины – основная продукция «Лесного союза». Отсюда она будет отправляться на экспорт, за границей на нее хороший спрос. Первые партии сделают из березы, но готовы работать и с дубом, и с ясенем – уже сейчас у потенциальных деловых партнеров есть интерес к такой продукции.
Будут востребованы и гранулы из опилок, которые станет выпускать предприятие. «Мы налаживаем безотходное производство, - объяснил Джепко. – Хорошие опилки пойдут на гранулы, обрезки дерева – для отопления помещений».
Кирпич красный, прекрасный
Едем в поселок Паликского кирпичного завода на предприятие, которое ныне называется ЗАО «Стройкерамика». Но люди со стажем на вопрос, где они работают, до сих пор отвечают: на кирпичном. Это неудивительно: ПКЗ - один из старейших в районе, через него прошли целые трудовые династии.
Разные страницы есть в истории завода – славные и сложные. Около двух лет назад «Стройкерамика» прекратила выпуск продукции. В сентябре 2019-го производство возобновили. Сегодня территория вновь заполнена аккуратными штабелями красного кирпича. В этом паликском керамическом изделии нет ничего лишнего - ни в цене, ни в составе. Сделан кирпич из качественной огнеупорной глины, имеет высокие марки прочности.
Вообще потенциал у завода серьезный. Имея экологически чистое сырье, которое добывают на Буда-Монастырском карьере, отточенную технологию производства, импортные новые станки и большой опыт работы, предприятие должно выйти на проектную мощность 900 тысяч – 1 миллион кирпичей в месяц. Но нужны кадры.
- Пока работаем в одну смену, - рассказывает директор Магомед Саид Чараков, - Это и недостаточно, и экономически невыгодно. Нужно обеспечить двухсменку. Проблема с кадрами стоит очень остро, это сейчас главная задача. Я хочу поблагодарить наших отличных сотрудников - главного энергетика Анатолия Чижевского, главного бухгалтера Надежду Фомину, оператора туннельной печи Алену Кужбу, крановщика Степана Мустяца и пригласить новых работников на наше предприятие.
…Экскурсию по производственным цехам провели для нас один из старейших сотрудников Геннадий Веденеев и директор производства Руслан Алиев. Показали и столовую для работников: готовят здесь, по отзывам, вкусно и сытно, а это немаловажно.
- Будем упорно трудиться, - так ответил Магомел Саид на вопрос о перспективах. - Район нас поддерживает, сами крутимся - верим, что дело пойдет.
Фото автора.
