«Кадровый щит» для технологического суверенитета

Губернатор области, возглавляющий комиссию Государственного совета по направлению «Кадры», в конце прошлого года выступил на итоговом заседании Госсовета под председательством Владимира Путина, посвященном вопросам подготовки кадров для отечественной экономики. Особое внимание на нем было уделено кадровому прогнозу, перезагрузке системы дополнительного профессионального образования и ее адаптации к внедрению искусственного интеллекта.

В эту работу должны включиться все

Президент напомнил, что в 2025 году началась реализация 19 национальных проектов с конкретными ориентирами. Из них 8 – по обеспечению технологического лидерства России. Все национальные проекты увязаны между собой ключевой целью обеспечения устойчивого развития страны и укрепления ее суверенитета. В этой большой работе участвует абсолютное большинство граждан нашей страны, молодежь, люди разных поколений. От их профессионализма, знаний, таланта, компетентности зависит достижение поставленных задач.

Новые технологии требуют пересмотра существующих и подготовки новых программ и методик обучения, массовой переподготовки педагогических кадров всех уровней. Следует продолжать работу по повышению качества подготовки в системе профессионального образования, добиваться большей востребованности выпускников колледжей, техникумов, вузов на рынке труда. Важно преодолевать дисбалансы, сложившиеся на рынке труда. Практически везде следует создавать условия для повышения экономической активности жителей, особое внимание здесь надо уделять ветеранам специальной военной операции и членам их семей.

- Необходима также оптимизация отраслевой структуры занятости – за счет перераспределения трудовых ресурсов из сфер, где требуется и само по себе будет происходить снижение занятости. Уже понятно, какие это отрасли, – там, где искусственный интеллект будет работать и заменять людей. Это оптовая и розничная торговля, финансовая и страховая деятельность, сектор государственного управления и некоторые другие. И надо заранее готовить людей в те секторы, где трудовые ресурсы будут востребованы. Это обрабатывающая промышленность, в том числе высокотехнологичные производства, деятельность в области информации и связи, образование, профессиональная, научная, техническая деятельность, - сказал Владимир Путин.

Он считает крайне важным развивать инфраструктуру профориентации молодежи. В ряде регионов уже созданы кадровые центры именно для молодежи, где помогают ребятам в выборе профессии и зачастую обеспечивают их маршрутизацию до конкретного рабочего места.

- Такой опыт, безусловно, нужно масштабировать и всемерно помогать тем регионам, которые на деле заботятся о молодежи и ее будущем, - считает глава государства.

Он также отметил высокую заинтересованность работодателей в быстром приобретении их сотрудниками новых знаний и навыков, востребованных на высокотехнологичных предприятиях и организациях. Решение этой задачи можно и нужно обеспечить, развивая дополнительное профессиональное образование.

- Надо уделять внимание развитию вузов, которые готовят кадры для ключевых сфер: энергетика, транспорт, сельское хозяйство, строительство, культура, здравоохранение. Обсуждать и готовить новые программы развития для таких вузов в тесной связке Минобрнауки с отраслевыми министерствами, профильными предприятиями и бизнесом, - сказал президент, подчеркнув, что каждому на своем месте нужно заняться решением стоящих перед страной задач, иначе общего результата не будет.

Учитывать все показатели

Владислав Шапша в своем выступлении сосредоточился на предложениях, которые, по мнению рабочей группы, имеют первостепенное значение для подготовки кадров. Они включают необходимость создания ежегодного точного прогноза потребности страны в специалистах, формируя детальные экономические показатели по всем отраслям и регионам и параллельно улучшая качество поступающей информации от работодателей. Это позволит ориентировать учебные заведения на подготовку востребованных в регионах специалистов.

По мнению главы региона, повысить осознанность выбора профессии абитуриентам помогает рейтинг образовательных организаций по трудоустройству выпускников, который уже охватывает почти пять тысяч вузов и колледжей.

- Его нужно обязательно использовать в организации управления сетью образовательных учреждений. А для организаций с низкими показателями трудоустройства — принять программы развития и реорганизации, чтобы помочь поднять им качество обучения, - считает губернатор.

Он также предложил отражать сведения о победах в чемпионатах и результаты демонстрационного экзамена непосредственно в дипломах выпускников СПО, а их цифровые портфолио размещать на платформе «Работа в России», что позволит продемонстрировать потенциальным работодателям весь спектр знаний, квалификаций и достижений.

В 11 регионах страны проведен эксперимент по карьерному сопровождению и маршрутизации учащихся, охвативший сотни тысяч школьников, студентов и работодателей. Владислав Шапша предложил его масштабировать на всю Россию. Он отметил, что при этом формированию более эффективной кадровой политики способствовал бы организованный мониторинг профориентации и маршрутизации обучающихся на всех уровнях образования.

Механизм должен быть гибким

В числе других предложений от рабочей группы, возглавляемой Владиславом Шапшой, создание в стране молодежных центров карьеры, сопровождающих молодежь от школы до трудоустройства, систематизация и распространение лучших региональных практик обучения и трудоустройства участников СВО, совершенствование целевой подготовки кадров.

- Рабочая группа поддерживает необходимость повышения гибкости этого механизма и ответственности всех участников и предлагает обеспечить доступ к целевой подготовке кадров для бизнеса, доказавшего социальную ответственность. Это позволит привлечь внебюджетные средства и повысить эффективность государственных расходов на образование, - заметил губернатор.


Владислав Шапша подчеркнул, что сегодня в России формируется кадровый «щит» как основа национального технологического суверенитета. Развитие кадрового потенциала важно для становления цифровой экономики и для внедрения ИИ.

- Для всего мира это будет демонстрация открытости и лидерства России в этой сфере, - считает глава региона.

СПО активно перестраивается

На заседании речь шла о современных вызовах рынка труда, внедрении инноваций и развитии технологий искусственного интеллекта, а также адаптации к ним системы образования и подготовки кадров, перезагрузке системы дополнительного профессионального образования, роли работодателей в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО.

Как отметил Владислав Шапша, к 2032 году две трети в структуре кадрового спроса будут составлять специалисты со средним профессиональным образованием. Система СПО под этот запрос уже активно перестраивается.


Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий ЧЕРНЫШЕНКО на заседании Госсовета отметил слова губернатора региона о проекте «Профессионалитет» и подчеркнул, что это пример успешной практики в области — создание технопарка профессионального образования, которое задает стандарты подготовки кадров. В ответ на запросы работодателей были введены новые профессии: специалист по работе с ИИ, преподаватель основ безопасности и защиты Родины, специалист по промышленному дизайну и другие, подметил вице-премьер.

Председатель ЛДПР и глава фракции ЛДПР в Государственной Думе Леонид СЛУЦКИЙ на заседании также привел в пример нашу область. Он отметил, что нужно сделать приоритет на выращивании собственных кадров, решить вопросы миграционной политики и поддерживать предприятия, имеющие собственные программы стажировки и карьерного роста, создавать больше технопарков профобразования, назвав наш регион, где работа в этом направлении идет хорошо.

Владимир ПУТИН:

- Важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни.

Владислав ШАПША:

- У нас есть все инструменты для ответа на вызовы рынка труда. Следующий шаг - их точная и выверенная «сборка» на региональном уровне для достижения технологического лидерства страны.