«Оборонка» в приоритете

Региональная промышленность адаптируется к условиям санкционного давления внешнего ограничения, открываются новые производства, расширяются мощности действующих предприятий. И существенный вклад в экономику региона вносят оборонные предприятия. За последние полтора года ОПК региона получил мощный импульс развития в виде значительного увеличения гособоронзаказа.

Владислав ШАПША:

- Президент поставил задачу наладить четкую, качественную, хорошо скоординированную работу оборонно-промышленного комплекса с тем, чтобы своевременно обеспечивать всем необходимым наши Вооруженные силы. Мы оказываем производителям максимальное содействие в выполнении гособоронзаказа. Это один из наших главных приоритетов. Надо эту работу продолжать.

      Нагрузка выросла                                      

Сегодня на территории области - 49 предприятий оборонно-промышленного комплекса. И на них трудится около четверти занятых в промышленности. Предприятия выпускают продукцию, востребованную в авиационной, ракетно-космической промышленности, танкостроении, судостроении, производят радиолокационную, радионавигационную аппаратуру, систему связи и оповещений, широкую номенклатуру электронных компонентов, ведут научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.

С пятью нашими предприятиями ОПК Минпромторгом России заключены соглашения о предоставлении субсидий на ускоренную подготовку производства для выпуска наиболее востребованных образцов вооружения, военной и специальной техники и средств поражения.

На предприятиях оборонно-промышленного комплекса нагрузка существенно увеличилась. Несмотря на то что на многих из них введены вторая и третья смены, на 18 процентов выросла заработная плата (это на треть выше, чем в среднем по региону), потребность в квалифицированных кадрах растет.

О мерах по обеспечению роста кадрового потенциала предприятий, в первую очередь в оборонно-промышленном комплексе, реализуемых в регионе, шла речь на недавнем координационном совещании руководителей областных органов власти и территориальных структур федеральных ведомств.

    Профессионалитет                                      

В прошлом году наша область вошла в федеральный проект «Профессионалитет», который стал большим подспорьем для подготовки необходимых кадров. Интеграция колледжей и предприятий в рамках проекта оказывает положительное влияние на решение вопроса.

В последние годы на базе наших колледжей была создана мастерская с современным оборудованием. Сегодня свыше 9 тысяч студентов среднего профессионального образования получают технические специальности, востребованные предприятиями ОПК («Технология машиностроения», «Технология металлообрабатывающего производства», «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», «Оператор станков с ЧПУ» и другие).

Кстати, с 1 сентября на базе Калужского колледжа экономики и технологий открылся центр опережающей профессиональной подготовки. С помощью этой структуры можно будет определить потребности предприятий, сократить путь студента на производство и более активно решать вопросы, связанные с подготовкой кадров.
В подготовке инженерных кадров задействованы филиал МГТУ им Н.Э. Баумана, КГУ им. К.Э. Циолковского и ИАТЭ НИЯУ МИФИ.

        Ярмарки вакансий                                  

Действенным механизмом замещения кадровой потребности остаются ставшие уже традиционными ярмарки вакансий, причем мини-ярмарки по конкретным профессиям и специальностям позволяют охватить более широкий круг соискателей.

В рамках федерального этапа всероссийской ярмарки была организована презентация  заводов «Тайфун», «Ремпутьмаш», Калужского турбинного и других крупных предприятий ОПК. Кстати, при посредничестве службы занятости населения реализована возможность профобучения и образования для работников предприятий «оборонки».

Александр АНИКЕЕВ, 

- Подготовка кадров для предприятий ОПК - приоритетная задача системы СПО. Сейчас организовано эффективное взаимодействие с ведущими оборонными предприятиями региона – с КТЗ, КАДВИ, приборным заводом «Сигнал», опытным заводом «Вега» и другими.

Павел КОНОВАЛОВ, 

- На сегодня работа с организациями ОПК рассматривается как стратегическая деятельность. Служба занятости населения продолжит работу по содействию трудоустройства ищущих работу на предприятиях ОПК совместно с министерством экономического развития и министерством образования и науки, а также региональным Союзом промышленников и предпринимателей области и Союзом машиностроителей России.

Калужский турбинный завод в рамках проекта «Профессионалитет» первым открыл студенческое конструкторское бюро на базе КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана. На «турбинке» была возрождена и система наставничества. Сегодня учебный центр предприятия располагает пулом из более чем 180 наставников, занимающихся теоретической и производственной подготовкой. В среднем обучение на КТЗ длится десять месяцев, а за последний год уже 98 человек получили профессию на одном из старейших градообразующих предприятий. Проект наставничества «Энергия молодости КТЗ» занял третье место среди кейсов всей страны и вошел в 13 лучших практик, которые рекомендованы для федерального тиражирования.