В Калужской области кадровые центры помогают в выборе профессии

Сотрудники центра помогли парню изучить местный рынок труда, его приглашали на тематические встречи, в профтуры на предприятия Калужской области. Это были не разовые акции: в рамках проекта по маршрутизации у школьников определяли профессиональные интересы, знакомили их с перспективными и востребованными направлениями подготовки.

Так Станислав увидел реальные производственные процессы, узнал о требованиях работодателей и определился с будущей профессией. Выбор был сделан в пользу дорожно-транспортной сферы.

«» «Специалисты кадрового центра объяснили, какие шаги нужно предпринять, чтобы не просто поступить в вуз, а сделать это осознанно, с пониманием дальнейшего трудоустройства. Тогда я впервые узнал о целевом обучении и о том, что можно заранее выстроить свою профессиональную траекторию», – говорит юноша.

Поступление по целевому направлению в Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет стало логичным продолжением выбранного пути. При этом, получив диплом МАДИ, Станислав вернётся в свой регион: работодатель, направивший его на обучение, гарантирует ему трудоустройство на одном из предприятий дорожного хозяйства.

В кадровом центре считают, что таких примеров в регионе будет ещё немало, и местные школьники станут гораздо увереннее в своём профессиональном выборе. В прошлом году в пилотной апробации проекта по маршрутизации молодёжи участие приняли 97% общеобразовательных организаций Калужской области, а в 2026 году планируется охватить 100% школ региона.