Газета
Прямая линия
Проект направлен на формирование кадрового резерва этнокультурного сектора, обеспечивающего его планомерное и поступательное развитие, через повышение мотивации и систематизацию знаний молодых специалистов, а также получение ими практического опыта в реализации задач государственной национальной политики. Его уникальность заключается в создании пилотной площадки по разработке и внедрению новой образовательной программы, сочетающей как академические знания, так и практический опыт партнеров, построение эффективной системы взаимодействия наставников и целевой группы проекта в этнокультурном секторе и разработка модели социального лифта для этнокультурной сферы.
Принять участие в проекте могут молодые люди в возрасте 21-35 лет. Необходимо заполнить анкету (https://forms.yandex.ru/cloud/66d6b3cd73cee73f1c0b3b6f/) и подготовить видеовизитку и рекомендательные письма.
Проект пройдёт в три этапа:
1. Отбор участников на первый этап. Проведение образовательного видеокурса по этнокультурной тематике, подготовленного экспертами Ресурсного центра в сфере национальных отношений и МГУ им. Ломоносова. Отбор участников на второй этап.
2. Подготовка проектов участниками для презентации на очных трехдневных окружных семинарах с обширной образовательной программой. Проведение четырёх окружных семинаров. Отбор участников на третий этап.
3. Проведение 6-дневного очного этапа обучения в Москве, включающего образовательный курс, стажировку и участие в конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора».
Итогом реализации проекта «ЭтНик: кадры решают» станут разработанная и апробированная пилотная образовательная программа и методические материалы, представленные на видеоконференции по результатам реализации проекта и перспективам взаимодействия сформированного сообщества кадрового резерва этнокультурного сектора.
Подробная информация о проекте, а также инструкция по созданию видеовизитки и оформлению рекомендательных писем на сайте ресурсныйцентр-анр.рф (раздел «Проекты»).
