Газета
Прямая линия
Выработать комплекс мер по предотвращению утечки молодых ценных кадров из области – такая задача была поставлена перед будущими мастерами государственного управления, участниками региональной стажировки, приехавшими на прошлой неделе в Калугу.
Стажировка проходила в рамках дополнительной профессиональной программы Executive Master in Public Management (EMPM) «Мастер государственного управления – для руководителей» Высшей школы государственного управления РАНХиГС в сотрудничестве с ведущими образовательными учреждениями страны.
На установочном совещании молодые управленцы вместе с руководителями области обсудили основные вызовы, стоящие перед молодежной политикой региона. Стажеры встретились с отраслевыми министрами, руководителями, экспертами и специалистами, приняли участие в коллегии министерства образования и науки. Они также провели фокус-группы с представителями молодежи, посетили объекты, необходимые для разработки решений.
В конце стажировки молодые управленцы представили губернатору Владиславу Шапше и его команде свои предложения по решению поставленной задачи.
По результатам своих исследований стажеры отметили, что при выборе места проживания молодых жителей области прежде всего волнует возможность получения качественного образования, приобретения доступного жилья, построения карьеры и организации досуга. Региональная власть со своей стороны системно работает над тем, чтобы молодым людям было комфортно жить, работать и развиваться в области. И многие уже положительно относятся к созданным условиям. Вместе с тем молодые люди хотят получать больше информации и активнее участвовать в происходящих общественных процессах.
Участники финального разговора сошлись во мнении, что на социальное самочувствие молодежи во многом влияет умение представителей власти и органов образования выстраивать с ней эффективные коммуникации. В числе первоочередных мер, которые предлагается реализовать, участники проекта назвали создание системы сбора и анализа мнений молодежи, а также разработку и внедрение системы ее взаимодействия с властью. В этом могут помочь и сами молодые люди – активисты школьных и молодежных организаций.
Губернатор поблагодарил участников стажировки за успешную работу и интересные предложения и выразил уверенность в том, что практические предложения, выработанные в ходе работы в нашем регионе, пригодятся руководителям и других российских субъектов.
СПРАВКА
Цель программы – подготовка перспективных кадров и эффективное раскрытие управленческого потенциала в рамках государственной службы. Региональные стажировки проекта проходят на территории шести субъектов страны, среди которых Калужская область. Участниками стажировки в нашем регионе стали пятнадцать управленцев из Москвы, Ямало-Ненецкого автономного округа, Пермского края, Томска, Екатеринбурга, Нового Оскола, Обнинска, Красноярска, Комсомольска-на-Амуре, Сарова.
Участники стажировки посетили первую в нашей области школу креативных индустрий, где смогли самостоятельно протестировать инновационную технику в студии звукорежиссуры.
Среди участников стажировки и наш земляк, суперфиналист конкурса «Лидеры России», директор Центра занятости населения Обнинска Михаил Осинцев.
_____________________________________________
Владислав ШАПША:
– Взгляд со стороны всегда полезен. Главное наблюдение по итогам: представителям власти стоит больше неформально общаться с молодежью. Проведем серию встреч, по формату – подумаем.
– Взгляд со стороны всегда полезен. Главное наблюдение по итогам: представителям власти стоит больше неформально общаться с молодежью. Проведем серию встреч, по формату – подумаем.Антон Назаров, кандидат филологических наук, мастер магистерского курса «Общественные связи и медиаполитика», профессор РАНХиГС:
