Руководитель, нацеленный на будущее

    23 мая исполнилось 100 дней с момента назначения Владислава Шапши врио губернатора. Смена ключевой фигуры в системе государственной власти региона — событие не рядовое, всегда имеющее большое влияние на политическую и социально-экономическую жизнь.

    Калужский государственный университет имени К.Э. Циолковского, региональное объединение Союза промышленников и предпринимателей Калужской области, Торгово-промышленная палата Калужской области подготовили по этому поводу экспертный доклад «Первые 100 дней нового главы Калужской области», доступный на сайте КГУ. Его авторы – общественные деятели, ученые, представители бизнеса, образования, медицины – в своих статьях проанализировали приоритеты деятельности нового руководителя области, его стиль управления, первые результаты работы.

   Принял вызов

    Эксперты отмечают, что буквально с первых шагов на посту руководителя области Владиславу Шапше пришлось действовать в условиях угрозы эпидемии коронавируса. От нового главы региона потребовалось решение важнейшей проблемы: найти способы обеспечить безопасность жизни и здоровья населения и сохранить экономику области. Действия Владислава Шапши свидетельствуют, что он принял этот вызов.

    Ключевыми приоритетами его работы в течение всего периода стали укрепление системы здравоохранения региона и ее адаптация к условиям борьбы с эпидемией, меры социальной поддержки населения, снижение последствий кризиса для экономики региона. Важной особенностью решений и мер, принимаемых Владиславом Шапшой в качестве руководителя региона, является их ориентированность на перспективу, выход из кризисной ситуации, завтрашний день региона.

   Взвешенный подход

    Эксперты считают, что стилю управления Владислава Шапши свойственен системный, взвешенный подход к принятию решений на базе детального анализа ситуации. Он реалист и принимает решения, которые можно выполнить и эффективность которых достаточно высока, умеет использовать ресурсы, которые ему доступны. Новому главе региона удалось выстроить прямую и открытую для обратной связи систему коммуникации с жителями области, он активно реагирует на проблемы и подключает к их решению органы власти. Контроль за решением поднятых вопросов часто осуществляет сам, лично выезжая на места. Стиль прямой коммуникации и оперативного реагирования, характерный для Владислава Шапши, уже становится частью управленческой культуры региона.

   Главные качества

Авторы доклада признают, что в первые 100 дней своей работы на посту руководителя нашей области Владислав Шапша проявил лучшие качества регионального лидера: открытость, умение и готовность напрямую общаться с жителями региона, получать обратную связь и реагировать на нее; способность действовать хладнокровно и принимать взвешенные решения; быструю реакцию на события; решительность.
Так, в кратчайшие сроки система здравоохранения региона была адаптирована для задач борьбы с угрозой эпидемии коронавируса. Своевременное вмешательство главы региона помогло решить многие технические проблемы в работе системы «Сетевой город. Образование» и существенно облегчить условия прохождения дистанта.
По мнению многих экспертов-представителей промышленности и предпринимательского корпуса, принятые решения позволили не только существенно снизить потери для экономики региона, но и приступить к формированию новых контуров ее перспективного развития.