Газета
Прямая линия
«» «Действительно, где-то есть дефицит, и мы понимаем по оперативным источникам, что число вакансий, да и поиск работы сильно преобладает над резюме, которые есть. С другой стороны, в целом по тенденции мы видим, что рынок труда нормализуется», — пояснил глава ведомства.Для обеспечения гибкости государство увеличило лимит сверхурочных работ с 120 до 240 часов в год, а также активно поддерживает развитие платформенной занятости. При этом министр призвал бизнес не недооценивать внутренние резервы, в частности, внедрение организационных улучшений, которые не требуют крупных капитальных затрат. Обучение сотрудников предприятий производственной культуре уже позволяет сократить время производственных процессов на 15–25% в разных сферах.
«»«Все процессы должны быть оптимально организованы, сама система должна быть оптимальна. Не должно быть много мелких учреждений, где основной фонд заработной платы — это директор, замдиректора, а не базовый персонал, который лечит, занимается с детьми. Нужно эффективнее работать с материальной базой: днем в школьном спортзале занимаются детишки, вечером — взрослые», — указал министр, прокомментировав ситуацию в социальной сфере.Как отметил Максим Решетников, ведомство помогает бизнесу использовать возможности платформенной занятости и потенциал ИИ. Масштабное обучение предпринимателей по этим направлениям организовано на площадках сети «Мой бизнес».
Для достижения целей развития Россия внедряет новую Национальную модель, основанную на методологии рейтинга B-READY и запросах бизнеса. В числе уже реализуемых инициатив министр выделил предоставление регуляторной гибкости в энергетике и на транспорте, внедрение договоров на разработку сложной продукции с гарантиями для производителя, а также запуск механизма досудебной санации, позволяющего кредиторам списать часть долга и сохранить компанию, не закрывая бизнес и не распуская коллектив.
Напомним, ранее мы сообщали, что Максим Решетников оценил запас прочности экономики России.
