Приключения Вани в Жукове

Несмотря на молодость, 22-летний Иван Плашкин из Краснодарского края успел получить несколько востребованных специальностей: слесарь механосборочных работ, монтер пути 5-го разряда. Успел поработать в торговой сети, на железной дороге, отслужить срочную службу в железнодорожных войсках. Приехал к нам в Жуков ради интересной работы, которую нашел на Авито.

Вакансия закрыта. Идите куда хотите!

Представитель кадрового агентства заливался соловьем: «Работа вахтовым методом, жилье предоставляется, работодатель оплатит  дорогу - приезжай!» Собрав последние деньги, Иван с надеждой отправился в самостоятельную жизнь. 
 
Приехав на предприятие, с которым связывал свои карьерные планы, он услышал безразличное: «Вакансия закрыта. Мест нет. Идите куда хотите». Первой реакцией был шок, потом - злость. Русский парень с грузинскими корнями оказался не из робких и решил ждать, пока непонятная ситуация не прояснится. 

Сев на лавочку возле проходной, он начал вести телефонные переговоры с менеджером кадрового агентства. После долгих препирательств и уходов в отказ тот по-обещал посодействовать в поиске новой работы, для чего ему понадобились еще часа два времени. Ожидание периодически прерывалось настойчивыми просьбами охранников покинуть территорию предприятия.  

Поняв, наконец, что его нелепо подставили, Иван отправился бродить по чужому городу, в котором остался совсем один - без денег, друзей и поддержки. У него не было даже возможности снять комнату на ночлег. 

Спасательная операция

День клонился к вечеру: часы показывали без пятнадцати пять. На душе скребли кошки, а ответ на главный вопрос «что делать?» так и не приходил. В этот момент судьба решила дать Ивану шанс. Подняв глаза, парень заметил вывеску с ярко-оранжевыми треугольничками - фирменным логотипом Кадрового центра «Работа России». «Может, хоть здесь помогут?» - с надеждой подумал Иван и решительно распахнул дверь.  

- Понедельник 1-го июня уже подходил к концу, а у нас на пороге появился молодой человек - поникший, с потухшим взглядом, но все еще сохранявший спокойствие и здравомыслие. Парень хороший, нам он очень понравился. Мы назвали его «сын полка» и решили помочь ему всем центром. Не оставлять же его на улице в беде! - рассказала ведущий инспектор Жуковского центра занятости населения Татьяна Плицикова. 

Начальник центра Наталья Колчева пыталась достучаться  до кадрового агентства, вела переговоры с представителями кадровой службы предприятия. Эти попытки ни к чему не привели - только подтвердили закрытие вакансии и отсутствие всякой ответственности за случившееся.  

Главный специалист по взаимодействию с работодателями Виктория Заремба принялась мониторить вакансии других предприятий, но бесполезно: по окончании рабочего дня на звонки никто не отвечал. Посовещавшись, коллеги приняли единственно верное решение - отложить поиск работы на завтра, а заместитель начальника центра Алексей Сипягин устроил Ивана на ночлег у своего друга, ветерана СВО Владимира Важнова.   

Ура! Работа нашлась!

Утро вторника принесло новую надежду. Приехав в центр, Иван подал официальное заявление на поиск работы, а специалисты вновь взялись за телефонную трубку. Их упорство увенчалось успехом. Теперь Иван Плашкин работает подсобным рабочим на новом предприятии по производству изделий из полиэтилена. Его руководитель так же, как и Ваня, много лет назад приехал в Жуков, начав жизнь с чистого листа. Он принял парня очень тепло: «Устроим, накормим, все будет номально!» Познакомил новичка с коллективом, ребята обустроили для Ивана небольшое помещение для жизни и отдыха. 

Теперь у него есть крыша над головой, стабильная зарплата, понимающие коллеги, вместе с которыми он успел съездить на футбольный матч в Обнинск. Есть и перспективы: после того, как предприятие заработает на полную мощность, Ивана могут перевести на конвейер или предложить более высокую позицию. 

Не оставляет парня без внимания и коллектив Жуковского центра занятости населения - сотрудники интересуются его делами, поддерживают связь с работодателем, подбирают ему востребованные вакансии по специальности. 

С такой поддержкой можно не сомневаться  в том, что у Ивана все сложится . Он и сам уже готов остаться в Жукове на ПМЖ. «Может быть, встречу здесь девушку и обоснуюсь на новом месте», - раздумывает Ваня. И от всей души благодарит сотрудников Жуковского ЦЗН за то, что не оставили его в беде.  

Чтобы не попасть впросак

Эта история могла бы не иметь хеппи-энда. Подозрительные  предложения о работе с переездом всегда связаны с определенным риском. Если кандидат молод и неопытен, они могут иметь печальные последствия. Иван Плашкин сумел взять себя в руки и принять верное решение, доверившись профессионалам с чуткими сердцами. Это помогло ему исправить ситуацию и начать новую жизнь. 

Начальник управления по борьбе с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий УМВД России по Калужской области Казбек Зангионов уверен: чтобы не попасть в подобную ситуацию,  необходимо держать связь только с кадровой службой предприятия-работодателя. Это дает хотя бы 95-процентную гарантию того, что подводных камней с трудоустройством удастся избежать. 

- Заключая договоры с предприятиями-работодателями на размещение вакансий на определенный срок, платформы-агрегаторы, какими по сути являются многие работные сайты, никакой ответственности за актуальность вакансий не несут. Их доходы зависят только от количества размещений вакансий и количества откликов на них. Остальное их не интересует. На предприятие может прийти кандидат с другого сайта-агрегатора. Если он подходит по критериям, работодатель имеет полное право принять его на работу и закрыть вакансию. Ситуация напоминает мне попытку купить товар у продавца с доски бесплатных объявлений: вроде бы уже договорились о сделке, но в последний момент продавец сообщает, что товар ушел другому покупателю. Так что точный ответ о том, свободна на данный момент та или иная вакансия или уже занята, может дать только кадровая служба самого предприятия. Даже если обманутый соискатель попробует заявить на предприятие в суд, он вряд ли выиграет процесс. 

Совсем по-другому дело обстоит с явным мошенничеством при трудоустройстве. Например, мнимый работодатель предлагает соискателю заплатить энную сумму денег за оформление разных справок и документов, якобы необходимых при приеме на работу, а потом исчезает. Такие факты мошенничества в регионе фиксируются, по многим из них заведены уголовные дела, - рассказал Казбек Зангионов.  

Ирина ТОКАРЕВА 
Фото автора